8月4日，公司举行2025年新员工欢迎会，对他们的加入表示热烈欢迎。 

  公司领导张西国、林栩、李吉、海森出席新员工欢迎会。 

  董事长、党委书记张西国发表致辞。 他首先祝贺2025年新员工加入福建联合石化。 他对新员工提出了五点要求： 

  一是注重学习，提升素养。 要立足一线，紧贴现场，向书本学习，向实践学习，向身边的同事学习，不断提升专业素养，提高解决实际问题的能力； 

  二是注重安全，筑牢根基。 要树立“安全第一”的红线意识，强化底线思维，积极参加安全环保培训和应急演练，提高应急处理能力，确保安全生产、人身安全； 

  三是注重历练，苦干实干。 干事的能力、成事的本领都是在不断历练中磨砺出来的，要多琢磨，多总结，多实践，让自身能力得到不断升华，成为公司的栋梁； 

  四是注重创新，敢闯敢干。 要发挥思维活跃、敢于创新的优势，在工艺改进、管理流程优化、新产品开发等方面开动脑筋，多出成果，为公司提质增效贡献力量； 

  五是注重管控，律心律行。 青年时期是人生起步的关键阶段，要严于律己，谨言慎行，注重个人素质的提升，锤炼扎实过硬的工作作风，为未来的发展打好基础。 

  张西国希望，青年员工要立敬业之志、练精业之技、秉创新之魂、守安全环保之责、铸团队精神，在福建联合石化这个大家庭中茁壮成长，与公司一同开创更加美好的明天。 

  代总裁林栩寄语新员工，一要把安全放在心上、落在实处，养成“谋定而后动”的思维习惯，让严谨的安全意识成为保障自身安全的第一道屏障；二要践行公司文化，把青春奋斗融入公司发展的滚滚洪流中，成为同心同德的福建联合石化人；三要保持“空杯心态”，虚心请教，勤学苦练，掌握过硬技能，在公司提供的广阔平台上尽快成长、成才；四是做知法守纪的明白人，把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，扣好职业生涯的第一粒扣子。 

  副总裁李吉希望新员工珍惜机遇，不负韶华，以饱满的热情、昂扬的斗志、务实的作风，投身到火热的工作中去，在福建联合石化这片沃土上，挥洒青春的汗水，书写精彩的篇章，实现个人价值与公司发展的同频共振。 

  副总裁海森代表总裁班子致欢迎辞，并希望新员工要保持学习，锐意创新，践行“团队协作、追求卓越”的企业精神，将学术见解运用到实际场景中，探索创新与数字化的方法，与未来的同事们良好协作，为公司共创卓越。 

  会上，林栩代总裁向新员工介绍了FREP企业文化和企业文化大厦模型。 

  有关部门负责人对入职新员工提出要求和希望。 

  2024届大学生代表，来自芳烃业务团队的黄旭和来自机械设备部综合维修模块的洪凯分别结合自身的学习工作经历，分享了感想和体会，给出了学习建议。 

  会上还播放了新员工精心制作的视频，不仅有详细的自我介绍，还有对未来工作的期待，表达出加入福建联合石化的喜悦之情以及为公司高质量发展贡献力量的良好意愿。 

  接下来，公司将开展公司核心政策和制度宣讲、HSE教育、企业文化宣讲等内容丰富的培训，助力新员工更快融入福建联合石化大家庭，迅速成长为一名石化员工。 

  据介绍，本次83名新员工中，专科生55位，本科生13位，硕士研究生15位。 （张磊）